Зачем нужна биржа труда

Содержание

Безработица подтолкнула к реформе службы занятости

Зачем нужна биржа труда

В 2021 году в 61 регионе будут модернизированы государственные службы (центры) занятости. Они начнут выполнять функции государственных кадровых агентств, сообщила «Российская газета» со ссылкой на информацию, полученную в Министерстве труда и соцзащиты.

Ранее, 24 ноября на конференции партии «Единая Россия» об этом впервые упомянул министр труда Антон Котяков. По его словам, расположенные в регионах службы занятости должны начать реально помогать в поиске работы гражданам, которые в этом нуждаются. В 2023 году на новый формат перейдут службы уже по всей России.

От служб занятости ждут, что они будут помогать построить оптимальную карьеру соискателю и набрать штат — работодателю. 22 тысячи сотрудников этих служб будут переобучены для освоения новых принципов, компетенций и технологий.

Министр также отметил, что благодаря единой цифровой платформе максимальное количество услуг будет предоставлять в электронном формате, причем службы занятости регионов смогут предлагать вакансии соискателям из любой точки стране. Модернизация охватит и службы занятости в сельской местности.

Сотрудники служб занятости, впрочем, могут сказать, что они и сейчас предлагают безработным вакансии, и будут правы. Пока непонятно, какие именно способы обеспечить прием человека на работу появятся в их распоряжении, кроме «цифровой платформы» — средства из разряда тех, на которые сейчас возлагаются все упования.

Скажем, поиск работы в другом регионе и сегодня доступен, при желании, через кадровые агентства. «Построение оптимальной карьеры» тоже не выглядит убедительно в этом контексте.

И все же, намерения министерства способны вселить надежду в сердца ищущих работу. И не без основания. В первое время особенно, а дальше заглядывать пока рано, сотрудники реформированной службы будут стараться сделать для соискателей все возможное, и какие-то инструменты для этого у них будут. Возможно, будет полегче с ее помощью устроиться в муниципальный или госсектор.

Достаточно очевидно, хотя об этом прямо не сказано, что намерение помочь гражданам трудоустроиться вызвано всплеском безработицы: более миллиона человек пополнили рынок труда, согласно недавно опубликованным данным. Это при том, что официальная безработица в РФ традиционно держалась на успокаивающе-низком уровне.

Этот всплеск, конечно, вызван эпидемией коронавируса.

Но ведь помимо нее, есть еще и чуть подзабытая пенсионная реформа, выталкивающая на тот же рынок труда ежегодно все больше людей в том возрасте, в каком в России берут на работу крайне неохотно.

В паре со спадом экономической активности из-аз вируса это уже грозит эпидемией безработицы: угрозы, с которой государство всерьез еще не сталкивалось.

Хотели как Америке? Будет

Предпосылки к переформированию работы служб занятости появились еще до кризиса, поэтому в изменениях условий их функционирования нет ничего удивительного, комментирует первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. В России, как и в любой стране мира, каждый год появляются безработные граждане: не только из-за кризиса, но и в силу сезонных факторов.

Например, говорит эксперт, есть граждане, занятые в сельском хозяйстве с весны по осень. Когда заканчивается сбор, людям требуется работа на осень и зиму, временное или постоянное трудоустройство.

И в течение нескольких месяцев они находят работу. Это можно заметить по данным Росстата: так, уже в октябре число безработных снизилось на 83 тысячи человек по сравнению с сентябрем 2020 года.

Сейчас в поиске работы остаются порядка 4,7 млн граждан, а безработица составляет 6,3%.

Также профессии постепенно устаревают, и граждане сталкиваются со сложностями в профориентации и переподготовке, добавляет Сигал. Этим и сейчас занимаются центры занятости.

Но после перепрофилирования в государственные кадровые агентства система будет эффективнее помогать в трудоустройстве: и самим работникам, которые будут знать, каким набором компетенций им нужно обладать для трудоустройства, и работодателям, которые будут быстрее формировать штат из имеющихся безработных граждан.

По мнению основателя инвестклуба Frendex Руслана Пичугина, сейчас в службы занятости обращаются в основном для получения пособия по безработице, так как их эффективность в поиске работы «околонулевая». Тем более, высококвалифицированные специалисты или люди из IT-сферы никогда не воспользуются услугами биржи труда, говорит он, так как ее предложения не удовлетворят запросы таких специалистов.

Помимо низкой эффективности службы для безработных, это приводит к тому, замечает он, что естественная безработица, которая есть в каждой сфере, остается неучтенной. А это не позволяет принимать верные стратегические решения на федеральном уровне. В качестве иного примера Руслан Пичугин приводит статистику по безработице в США, которая считается точным макроэкономическим индикатором.

Превращение архаичного ведомства в современное кадровое агентство не только позволит получить более реальные данные о состояние экономики, но и создаст конкуренцию на рынке кадровых услуг, которая может стать драйвером развития сферы, уверен он. Единственная сложность на пути данной инициативы — это известная инертность российских государственных структур. Эффективный рынок труда может стать надежным фундаментом экономического роста, отмечает эксперт.

Источник: https://expert.ru/2020/11/26/reformirovanie-sluzhbyi-zanyatosti/

Биржа труда — что это такое и как туда встать безработному

Зачем нужна биржа труда

Если у гражданина есть желание работать, но он не может трудоустроится, то он обращается на биржу труда. В этой статье мы обсудим что это такое, как туда встать, какие права есть у каждого безработного.

1. Что такое биржа труда простыми словами

Биржи труда (labor exchange) — это специальные организации, оказывающие посреднические функции между работодателями и соискателями новой работы или, на момент поиска, не имеющими таковой вообще. Обычно у них имеются базы данных с вакансиями различных предприятий и предложениями граждан, о поиске работы.

Помимо оказания помощи в поисках работы, биржа труда, также, изучает спрос и предложение потенциальных работников, принимает активное участие в профессиональной ориентации молодежи, информирует о необходимых на данный момент профессиях, занимается учетом безработных и выплатой пособий по безработице.

Такие структуры имеют вполне законное право официально именоваться «биржами».

В Конституции РФ обозначено гарантированное право каждого гражданина на труд. Иными словами, вести любую трудовую деятельность на приемлемых для себя условиях, учитывая свои же силы, возможности, желания. На государственном уровне эта гарантия реализована посредством создания службы занятости населения.

Основная функция службы занятости населения — это ведение деятельности по трудоустройству граждан, которые туда обратились.

Законодательство говорит, что любой работодатель может, а некоторые даже имеют такую обязанность, информировать государственную службу занятости о наличии вакантных должностей.

Одновременно с этим, эта организация имеет обязанности по ведению учета занятости граждан, а также выплате им полагающихся социальных пособий.

3. Что нужно для того, чтобы встать на биржу труда

Постановке на биржу труда подлежат все граждане РФ. Тот, кто уже трудоустроен, может разместить резюме и просмотреть доступные вакансии, с целью подобрать более интересный вариант. Тот, кто только ищет работу, получит расширенный «пакет услуг», но так будет только в случае получения официального статуса безработного.

Осуществить указанные действия легко – надо просто обратиться на биржу труда по месту жительства с предоставлением всех необходимых документов.

3.1. Документы для постановки

Законодательством определены документы, необходимые для признания человека безработным. Их перечень зависит от того, был ли трудоустроен гражданин или не был.

Те, кто еще не работал официально, должны подготовить к предъявлению:

  1. Паспорт;
  2. ИНН;
  3. СНИЛС;
  4. Документ, подтверждающий образование.

Те, кто уже имеет официальный трудовой стаж, дополнительно должны предоставить следующие документы:

Для того, чтобы гражданину присвоили статус безработного, никаких других документов предъявлять нет необходимости. Однако, дополнительные документы об образовании, квалификационные удостоверения и т. п. могут ускорить поиск вакансии, которая бы подошла соискателю.

Также, наличие определенного социального статуса (например, «лицо с ограниченными возможностями») предполагает предъявление соответствующих документов.

Отдельной биржи труда для лиц с инвалидностью нет, но работодатель обязан выделять определенную квоту рабочих мест, на которых они смогли бы работать. Здесь для каждого конкретного соискателя должны учитываться и уровень профессионализма, и состояние здоровья.

3.2. Порядок постановки на биржу труда

Чтобы присвоить гражданину статус “безработного”, он должен на деле доказывать свое желание обзавестись рабочим местом и работать. Для это цели, он направляется службой занятости в те предприятия, которые предоставили сведения о своих вакансиях в эту службу.

Если трудоустроиться невозможно по причинам, которые не зависят от соискателя, по двум и более местам, его признают безработным. Законодательно для такого решения определен срок в 11 дней с момента обращения гражданина и получения от него полного пакета документов.

Нельзя признать безработными людей, следующих категорий:

  1. Трудоустроенных официально;
  2. Пенсионеров;
  3. Лиц, моложе 16-ти лет;
  4. Граждан, имеющих статус «индивидуальный предприниматель» или являющихся учредителями юридических лиц.

В случае не отнесения заявителя к вышеуказанным категориям, то нет никакого основания не считать его безработным.

4. Какие возможности существуют у безработного на бирже труда

Человек, вставший на учет центра занятости населения, получает некоторые возможности:

1 Основным является то, что он может знакомиться с регулярно появляющимися вакансиями непосредственно в службе занятости, либо при помощи электронного ее варианта – «Работа в России». Также эта информация выкладывается на официальном сайте службы занятости и обновляется в режиме «онлайн».

2 У каждого безработного существует право на получение финансовой помощи, когда идет процесс поиска работы.

Ответы на вопросы о размерах выплат на биржах труда не всегда однозначны. Они четко определены законом, исходя из нескольких обстоятельств:

  1. Наличия стажа и размеров среднего заработка;
  2. Обстоятельств при увольнении с последнего места работы.

В случае, если граждане впервые находятся в поисках рабочего места, ему выплачивается пособие, в размере 1500 рублей ежемесячно, здесь также должны учитываться районный коэффициент и возможная региональная надбавка. Для тех, кто попал под сокращение, размер пособия в течение первых трех месяцев будет равен их же среднему заработку по месту работы, где их сократили.

Остальные категории граждан смогут рассчитывать на размеры пособий, основанных на размерах об их заработной плате и общего трудового стажа:

  1. В первые 3 месяца это будет 75% от суммы прежнего среднего заработка;
  2. В месяцы с 4 по 8 – 60%;
  3. В последующие месяцы – 45%.

Однако, максимальные выплаты по пособию не могут превышать 12130 рублей ежемесячно для лиц, возраст которых является предпенсионным. Значит, складывается следующее: даже при значительном заработке на последнем месте работы, гражданин не сможет получить сумму, которая была бы больше вышеуказанной.

Пособия по безработице выплачиваются в течение двух лет, с тем условием, что человек постоянно приходит отмечаться на биржу труда, таким образом, показывая свое стремление к трудоустройству.

3 Но на бирже труда существуют и другие варианты выплат. Их можно получить, если будут соблюдены определенные условия. Вот уже несколько лет службами занятости реализуются различные программы, поддерживающие развитие самозанятого населения. Здесь все просто: безработным предоставляются субсидии для создания собственного бизнеса.

Размеры таких выплат ежегодно варьируются, в зависимости от ключевой ставки. Чтобы ее получить, необходимы нахождение на бирже труда, защита своего бизнес-плана и регистрация как индивидуальный предприниматель, либо оформление общества с ограниченной ответственностью. Такая выплата является безвозвратной.

4 Также, если гражданин находится на бирже труда, он имеет возможность для получения новой профессии. Для всех безработных в службах занятости ведутся работы по профориентации и отбору желающих получить новую, востребованную на рынке, специальность.

Длится такое обучение может как несколько дней, так и полгода. Все зависит от профессии, на которую обучается человек. Оплачивает такую переподготовку в полном объеме государство. Почти всегда, по итогам такого обучения, удается устроиться на работу.

Проходить переподготовку большинство безработных может на добровольной основе, а, если от нее отказаться, то это не повлечет никаких санкций и пособие будет выплачиваться в общем порядке, но на период прохождения обучения, выплату приостанавливают. Граждане, которые не имеют квалификацию или опыт работы, это обучение проходят в обязательном порядке.

5 Когда человек находится на учете на бирже труда, его могут направить на работы, носящие временный или сезонный характер. Такие варианты трудоустройства позволяют обзавестись необходимыми навыками, облегчающими дальнейший поиск работы.

Многие граждане, вставая на учет в центрах занятости, задают вопросы о том, идет ли общий стаж на бирже труда. В законодательстве четко прописано, что идет. На протяжении всего периода нахождения в статусе безработного, общий рабочий стаж будет засчитан и учтен при пенсионном расчете. Это также является положительным обстоятельством нахождения на учете в центре занятости населения.

Стоит не забывать, что выплаты пособия назначают не пожизненно, а на определенные сроки, по истечении которых выплаты прекращают. Для получения пособий дольше 1 года, необходимо соблюдение следующим правил центра занятости населения:

  1. Получать направления на собеседование, не отказываясь от них;
  2. Не быть официально трудоустроенным.

5. Что такое «подходящая работа»

Работа является подходящей, если она наблюдается формальное соответствие между профессиональными качествами работника и потребностями работодателя.

Биржи труда, для поиска работы соискателю, учитывают его специальность, должность и вид деятельности, на которых он трудился, образование и квалификацию, навыки и опыт, размеры средней заработной платы в течение последних трех месяцев на последнем месте.

А также соответствуют ли рабочие условия состоянию здоровья соискателя и транспортную доступность места работы.

Гражданин имеет право на отказ от предложенных вариантов работы, в случае, если какой-либо критерий ему не подходит. Он должен сообщить об этом в службу занятости.

Те, кто не обучался нигде и не работал, смогут рассчитывать трудоустроиться туда, где не требуется какая-либо профессиональная подготовка. Единственным критерием, доступным для обсуждения, в этом случае, становится транспортная доступность. А уже непосредственно в организации могут отправить профессионально обучиться.

6. Биржа труда для отдельных категорий граждан

Не все граждане подчиняются общим порядкам постановки на учет в центрах занятости населения. Для некоторых существуют свои, определенные критерии:

6.1. Беременные и женщины, воспитывающие детей

Часто на просторах интернета можно встретить вопросы об обращении на биржу труда беременной женщины. В этом случае, все зависит от срока:

  1. Если он менее 30-ти недель, то ничего особенного для постановки на учет в центре занятости делать не нужно;
  2. Если он от 30-ти недель и более, то поставить на учет никто не сможет, ввиду обязательности нахождения в декретном отпуске.

Женщины, признанные безработными, могут состоять на учете на бирже труда на протяжении всего времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Однако, в это время, пособие им выплачивать не будут.

В службе занятости, также, оказывают помощь и матерям, которые хотят трудоустроиться. Здесь уже подбирается гибкий график, временная работа и т. п. Иногда, таких граждан отправляют пройти переподготовку, что упрощает устройство на работу по выходу из декретного отпуска.

6.2. Инвалиды

При обращении этой категории населения на биржу труда, им подбирается рабочее место, которое подходит по условиям труда и физическим возможностям. Но при этом, также, предприятиями должны быть предоставлены квоты на эти профессии.

В настоящее время, многие службы занятости формируют перечень надомных рабочих мест дистанционного характера. Это позволяет трудоустроиться гражданам, которые не имеют возможностей для работы за пределами дома.

6.3. Молодежь

В законодательстве поясняется, что лица, возрастом от 16-ти лет, могут спокойно обращаться на биржи труда. Последнее время, этому уделяют особое внимание. Также всех крупных работодателей обязывают формировать рабочие места для данной категории населения.

Практически везде существуют молодежные биржи труда, где могут трудоустроиться как выпускники со средним и высшим профессиональным образованием, так и подростки. Предприятия и организации, где они стажируются, вполне позитивно относятся к последующему приему их на работу, так как они уже показали свои умения и знания.

Иногда молодых специалистов, которые ищут работу, могут направить пройти дополнительную подготовку на смежные специальности, более востребованные на ранке труда.

6.4. Пенсионеры и предпенсионеры

Встать на учет в службу занятости пенсионеры не смогут, однако им можно обращаться на биржу труда с целью поиска доступной вакансии, если есть желание работать.

Своя специфика есть и у граждан предпенсионного возраста. Для них предусмотрена возможность оформить пенсию досрочно, при соблюдении некоторых условий:

  1. Признание безработным и невозможности подобрать соответствующую вакансию;
  2. Сокращение на месте работы или ликвидация организации;
  3. Наличие общего трудового стажа в 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
  4. Достижение возраста, при котором до назначения пенсии остается меньше 2-ух лет.

В случае досрочного назначения пенсии, служба занятости подает ходатайство в пенсионный фонд РФ, но при этом необходимо согласие самого безработного. Также, при официальном трудоустройстве, досрочную пенсию могут отменить.

Заключение

Знать порядок постановки на биржу труда будут в любом случае полезными, т. к. экономическая ситуация может складываться совершенно различным образом. Если своевременно обратиться в такие организации, то можно не только выгодно трудоустроиться, но начать реализовывать свои бизнес-идеи.

Услуги центров занятости бесплатные для всех и благодаря им значительно снижается уровень безработицы, что очень хорошо для экономики страны.

Источник: https://vsdelke.ru/rabota/kak-vstat-na-birzhu-truda.html

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Зачем нужна биржа труда

Биржа труда – это специализированное место, которое выступает посредником между предприятиями и индивидуальными предпринимателями с одной стороны и гражданами без работы (безработными) или работниками, которые ищут новую работу с другой стороны.

Как правило, у биржи труда есть обширная база данных вакансий, предлагаемых различными организациями и базой данных соискателей, которые ищут работу.

Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу. 

Что дает гражданину регистрация на бирже труда

Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице или стипендия в период обучения.

Кроме поддержки со стороны государства в виде выплат пособий по безработице или стипендий в период обучения в отделениях Центра занятости населения для безработных граждан имеется дополнительная возможность получения субсидии  для открытия собственного дела.

При этом со стороны безработного гражданина необходимо выполнить ряд предусмотренных законодательством действий – пройти собеседование и тестирование, а также предоставить бизнес-план.

После этого предусмотрена защита подготовленного бизнес-плана перед коллегиальными органами или комиссиями, которые имеются в каждом конкретном регионе. 

После положительного решения комиссии о выделении субсидии гражданину необходимо зарегистрировать создаваемую организацию с предусмотренной организационно-правовой формой (ООО, ИП, КФХ) в налоговой инспекции по месту жительства.

Функции биржи труда

Биржи труда, помимо оказания помощи в поиске работы, выполняют следующие функции:

  • изучают спрос и предложения рабочей силы на рынке труда;
  • предоставляют соискателям рабочих мест необходимую информацию о профессиях, которые требуются предприятиям;
  • принимают активное участие в  профессиональной ориентации молодёжи;
  • осуществляют учёт безработных граждан; 
  • производят выплату пособия по безработице или стипендии в период обучения.

Как встать на учет на бирже труда

Гражданин, который нуждается в работе, имеет право встать на учет  на бирже труда.

Уволенный работник или гражданин, который впервые ищет работу, после регистрации на бирже труда официально становятся на учет в качестве безработного гражданина.

Статус безработного дает право гражданину получать пособие по безработице или стипендию в период обучения.

Отметим, что встать на учет на бирже труда имеют право граждане с 16 лет, трудоспособные, но не имеющие работы и не получающие заработной платы.

При этом определенная категория граждан не может получить статус безработного.

Например, это лица, арестованные или осужденные к исправительным работам, подростки до 16 лет, индивидуальные предприниматели и.т.д.

Также безработными не могут быть признаны:

  • те, кому назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет;
  • отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;
  • впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имевшие профессии (специальности) и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
  • если установлен факт представления гражданином при регистрации документов, содержащих заведомо ложные или недостоверные сведения;
  • если в период до признания безработным гражданин без уважительных причин не явился в службу занятости для предложения ему подходящей работы.

Перечень документов для регистрации  на бирже труда после увольнения

Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление.

Одним из основных условий для постановки на учет на бирже труда является предоставление всех необходимых документов трудовому инспектору.

Количество документов может быть разным и  зависит от того, работал ли ранее гражданин.

Если гражданин впервые ищет работу, то в этом случае ему достаточно предоставить  сотруднику биржи труда паспорт и документ об образовании.

Если же гражданин уже работал, но был уволен, то в этом случае  список необходимых документов расширяется.

Перечень документов для регистрации  на бирже труда после увольнения будет следующим:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • трудовая книжка или дубликат трудовой книжки;
  • документы об образовании;
  • документы о квалификации;
  • документы об ученых степенях и ученых званиях;
  • справка о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы;
  • ИНН
  • страховое свидетельство.

Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике. Сотрудники Биржи труда снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям.

Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.

Условия выплаты пособия по безработице

Соискатель рабочего места, который зарегистрирован на бирже труда в качестве безработного гражданина и получает пособие по безработице, должен посещать Биржу труда два раза в месяц в определенную инспектором дату и время.

Это делается для того, чтобы инспекторы Биржи труда могли на регулярной основе предлагать безработным вакансии, которые отвечают требованиям работодателей к профессиональной подготовке соискателей.

Если гражданин имеет редкую специальность, либо его квалификация недостаточна для предлагаемых вакансий, или соискатель утратил навыки в работе, то трудовые инспекторы Центра занятости могут направить такого безработного гражданина на обучение.

При этом обучение  проводится в очной форме, на бесплатной основе, в составе группы или в индивидуальном порядке.

После успешного прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена на руки соискателю выдается документ, подтверждающий квалификацию соискателя.

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/birzha_truda.html

Биржа: что это такое и зачем она нужна

Зачем нужна биржа труда

Биржа – то место, где люди зарабатывают миллионы и теряют состояния. Так нам показывают в голливудских фильмах. Но что дает биржа обычному человеку? Реально ли на ней заработать? Как это сделать? Чтобы ответить на эти вопросы, нужно понять, что из себя представляет биржа, для чего она нужна и как устроена. Об этом и поговорим в нашей статье.

Биржа – это…

В широком смысле биржа – это рынок, где встречаются продавцы с покупателями и совершают сделки. У биржи может быть любая спецификация, например, биржа труда – это рынок работников и работодателей.

Фондовая биржа – финансовая юридическая компания, которая организует и контролирует сделки по покупке и продаже ценных бумаг (акций, облигаций) и производных финансовых инструментов (фьючерсов, опционов). От каждой сделки биржа получает процент – так называемое вознаграждение за организацию встречи покупателя и продавца.

СПРАВКА: старейшая в мире Амстердамская фондовая биржа была основана в XVII веке. В 2000 году произошло ее слияние с Парижской и Брюссельской фондовыми биржами. Новая объединенная организация получила название Euronext, а в 2019 году известна как Euronext Amsterdam. Первая биржа в России была создана Петром I в 1703 году в Санкт-Петербурге.

Изначально биржи действительно были конкретным местом, где в назначенный час собирались покупатели, продавцы и брокеры (посредники), через которых совершались сделки.

В XXI веке торговля на бирже происходит в режиме онлайн. Интернет – удобное средство для создания огромных торговых площадок. Но сделки между продавцом и покупателем по-прежнему осуществляются через посредников (брокеров), которые представляют собой уже целые организации, имеющие доступ к торгам на биржах.

Зачем нужна биржа

Фондовую биржу некоторые люди считают собранием спекулянтов, торгующих воздухом, либо очередной пирамидой “МММ”. На самом деле никакого отношения к пирамидам биржи не имеют. Это такой же финансовый институт, как, например, банк.

Для наглядности рассмотрим пример. У одного человека есть бизнес, а у другого – деньги. Второй заметил, что бизнес первого развивается успешно. Он пришел к нему и сказал, что готов вложить свои сбережения в дело, но с условием, что ему будет выплачиваться постоянный процент от прибыли (т. е. захотел стать совладельцем бизнеса). Первый подумал и согласился, они оформили сделку.

А теперь попытайтесь представить, что таких людей миллионы: у кого-то есть бизнес, кто-то хочет вложить свои деньги, а кто-то передумал и хочет продать свою долю. Для того чтобы эти процессы как-то урегулировать, нужна компания, которая возьмет на себя функцию организации торговых сделок между покупателями и продавцами ценных бумаг и контроля над ними.

ВАЖНО! Биржи – это именно организованные торговые площадки, которые функционируют по определенным правилам, обеспечивают максимальную концентрацию спроса и предложения, а также помогают создать свободную конкуренцию.

Основные функции биржи

Ценные бумаги, которые обращаются на фондовом рынке, являются одной из форм капитала. Отсюда вытекает определение основных функций фондовых бирж:

  1. Перераспределение денежных средств между отдельными странами, отраслями промышленности и секторами экономики внутри одной страны, а также между отдельными предприятиями. Выполнение этой функции способствует максимально эффективному использованию капитала.
  2. Перераспределение объемов инвестиций в каждое конкретное предприятие между крупными, средними и малыми инвесторами. Этот процесс касается каждого. Например, человек имеет депозит и даже не подозревает, что банк вложил его средства в покупку акций какой-либо компании.
  3. Фиксация прав на конкретную долю какого-либо предприятия в зависимости от объема приобретенных ценных бумаг.

На биржах обращаются гигантские суммы, т. е. происходит отвлечение части капитала из реального сектора экономики. Это предотвращает быстрый рост инфляции и создает определенный денежный резерв для развития бизнеса.

Кто действует на бирже

Работа биржи – сложный процесс, который организуется только профессиональными (лицензированными) участниками. Основными из них:

  • Брокер – посредник между инвестором и эмитентом, который совершает сделки с ценными бумагами.

СПРАВКА: эмитент – это тот, кто выпускает ценные бумаги. Эмитентом может быть предприятие, город и даже государство. Ценные бумаги выпускаются для того, чтобы привлечь капитал.

Конечно, можно взять для этих целей кредит в банке. Но банк требует определенный процент, а инвестор – часть прибыли (которой может и не быть).

К тому же не всякую сумму можно получить в банке, а биржа – это неограниченный источник привлечения инвестиций.

  • Доверительный управляющий – организация, которой инвестор доверяет полное управление пакетом ценных бумаг по заранее оговоренной стратегии, если он по какой-то причине (отсутствие опыта, например) не может заниматься этим сам.
  • Регистратор – компания, которая ведет реестры с полным учетом всех владельцев акций.
  • Депозитарий – компания, в которой хранятся активы. При продаже ценных бумаг именно депозитарий выступает гарантом того, что вы являетесь законным владельцем активов.
  • Регулятор – организация, которая следит за тем, чтобы на бирже все было по закону. В Российской Федерации эту функцию выполняет Банк России.

Каждую секунду на бирже совершается огромное количество операций, и каждый из действующих участников вовлечен сразу в несколько процессов.

Как зарабатывают на бирже

Зарабатывать на бирже реальные деньги можно, причем успех дела зависит не только от стартового капитала. Важно правильно выбрать способ заработка. Существует два основных направления:

  • Трейдинг – подходит тем, кто готов к ежедневному кропотливому труду и будет уделять много времени торгам.
  • Инвестиции – это путь для тех, кто хочет получать дополнительный пассивный доход и при этом не готов постоянно заниматься биржевой деятельностью.

Начинающим инвесторам, которые твердо решили зарабатывать на бирже, лучше следовать такому плану:

  • Получить базовые знания и навыки, разобраться с трейдерской терминологией, изучить азы экономического анализа. Эти знания пригодятся в любом случае.

ВНИМАНИЕ! Материал для обучения можно найти на сайтах брокерских компаний и дилинговых центров. Там же можно попробовать свои силы в торгах, открыв демо-счет (без участия реальных денег).

  • Определиться со своей стратегией: трейдер (это активный игрок, который всегда “держит руку на пульсе” и хорошо владеет ситуацией на рынке, он рассчитывает на краткосрочную прибыль и зарабатывает на колебаниях цен) или инвестор (ориентируется на долгосрочную прибыль от 2–3 лет, покупает ценные бумаги не для перепродажи, а как долю в бизнесе, оценивает перспективы конкретной компании, а не ситуацию на фондовом рынке).
  • Правильно выбрать брокера, ориентируясь не на рекламные обещания, а на конкретные условия и собственные потребности.

***

Итак, заработать на бирже хорошие деньги реально. Но, понимая, как она устроена, становится очевидным, что для этого потребуется приложить много усилий. Ведь биржа – это не игра и не лохотрон, а серьезная организация, являющаяся частью экономики страны.

Источник: https://www.finam.ru/education/likbez/birzha-chto-eto-takoe-i-zachem-ona-nuzhna-20190531-20116/

Чем может помочь центр занятости?

Зачем нужна биржа труда

Центр занятости редко используется соискателями в процессе поиска работы, но тем не менее, он может быть полезен. Чем может помочь центр занятости? Попробуем разобраться.

Чем занимается центр занятости

Центры занятости (сейчас чаще употребляют понятие «агентство занятости населения») ведут работу с работодателями и соискателями:

  • Осуществляют помощь соискателям в поисках работы, работодателям — в поисках сотрудников. Проводят консультации по вопросам трудоустройства.
  • Проводят профессиональную ориентацию граждан, предоставляют возможности получения дополнительного образования и профессиональной переподготовки.
  • Производят социальные выплаты гражданам, оставшимся без работы и вставшим на учет в центр занятости.
  • Проводят социальную адаптацию граждан без работы.
  • Организуют и проводят ярмарки вакансий.
  • Поддерживают самозанятость безработных граждан, предоставляют возможности оплачиваемых общественных работ и работ для несовершеннолетних граждан.

Для людей, оставшихся без работы, центр занятости выступает государственным гарантом поддержки и содействия на период безработицы. Встав на учет в центр занятости населения, человеку присваивается статус безработного и назначаются предусмотренные российским законодательством социальные выплаты. Для возможности получения социальных выплат должно соблюдаться 2 правила:

  1. Гражданин трудоспособен и не имеет заработка.
  2. Гражданин должен быть готовым приступить к работе в любое время и самостоятельно заниматься поиском работы.

Как получить статус безработного

Необходимо обратиться в районный центр занятости (по месту регистрации) и предоставить следующие документы:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Трудовую книжку;
  • Документы об образовании;
  • Справку о доходах с последнего места работы, где отражен заработок за последние три месяца (при наличии трудовой деятельности);
  • Индивидуальную программу реабилитации (для трудоспособных инвалидов).

В целях более качественного подбора вакансий необходимо представить все документы, подтверждающие наличие профессиональной квалификации. Это могут быть дипломы, свидетельства, удостоверения.

Необходимо написать заявление для предоставления государственной услуги. Уже в день регистрации специалистом будет осуществлен подбор подходящей для гражданина работы. Если трудоустройство в течение десяти дней не состоялось, человек официально признается безработным с первого дня обращения в ЦЗН с полным набором документов.

С приобретением статуса безработного на гражданина налагаются обязанности:

  1. Явка на биржу труда два раза в месяц. Дни очередного посещения будут назначаться специалистом центра. Невыполнение данной обязанности повлечет за собой наказание в виде лишения пособия на период до трех месяцев.
  2. При получении направления к работодателю по имеющейся вакансии необходимо прийти на собеседование в течение трех дней. В случае нарушения указанного срока безработному снижается размер социальной выплаты на четверть. Срок наказания – до одного месяца. Два отказа от предложенной работы по имеющейся специальности, квалификации также повлекут за собой приостановку выплаты пособия по безработице.

Как определяется размер социальной выплаты?

Минимальная и максимальная величины пособия по безработице устанавливаются Правительством РФ на предстоящий календарный год. Размер выплаты безработному зависит:

  • от причины его увольнения с последнего места работы;
  • стажа трудовой деятельности за последний календарный год;
  • величины заработной платы, отраженной в справке.

Продолжительность выплаты пособия в первом периодене может быть более 12 месяцев, за исключением отдельных случаев. При этом общее время получения социальной выплаты составляет 24 месяца в течение 36.

На получение денежных средств человек имеет право со дня признания безработным. Работникам, уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией организации, пособие на бирже труда назначается после того, как прекращается выплата сохраненного за ними среднего заработка.

Если гражданин имел оплачиваемый период работы продолжительностью 26 недель за последний год в календарном исчислении, то величина назначенного пособия будет составлять:

  • первые 3 месяца — 75 процентов среднемесячной заработной платы, рассчитанной за последний трехмесячный период работы;
  • 4 месяца — 60 процентов;
  • остальное время до окончания периода выплаты — 45 процентов.

При наличии продолжительного страхового стажа, подтвержденного документально, первый период выплаты пособия может превышать 12 месяцев. Размер назначаемого пособия не может опускаться ниже минимального значения и не должен превышать установленный максимум. В следующем периоде можно рассчитывать только на минимальную социальную выплату.

Выплата в первом и втором 6-месячных периодах назначается в размере минимального пособия в случаях, если соискатель работы:

  • ранее не приступал к трудовой деятельности;
  • прекратил трудовую деятельность более года тому назад;
  • был уволен за какие-либо виновные действия (по последней занятости);
  • завершил работу в качестве индивидуального предпринимателя;
  • вышел из состава крестьянского (фермерского) хозяйства;
  • не имеет 26-недельного периода оплачиваемой работы за последний календарный год;
  • отчислен за нарушения из учебного заведения, куда был направлен центром занятости по программе профессионального обучения.

В регионах с применением районного коэффициента к заработной плате социальная выплата увеличивается на его размер. Пособие выплачивается гражданину ежемесячно, если он соблюдает условия прохождения перерегистрации.

Чем может помочь центр занятости

Популярным среди безработных направлением деятельности центров занятости является профессиональное обучение и получение дополнительного образования. ЦЗН активно сотрудничают с образовательными учреждениями разного уровня в плане подготовки, переобучения и повышения квалификации безработных.

Обучение ведется по профессиям, востребованным на рынке труда. По итогам профессионального обучения безработные получают документы установленного образца и могут смело приступить к труду в соответствии с присвоенной квалификацией. На период учебы назначается стипендия.

Люди, посещающие курсы, имеют право на получение материальной помощи.

Государство реализует через центры занятости ряд специальных программ, направленных на повышение уровня трудоустройства людей, обратившихся за услугами по подбору работы.

В этих учреждениях нуждающиеся в сотрудниках работодатели имеют возможность осуществить выбор подходящих кандидатур.

В отличие от коммерческих кадровых агентств, центры занятости населения оказывают услуги гражданам и работодателям бесплатно.

Ищущие работу могут посетить ближайший центр занятости населения в целях получения информации о состоянии рынка труда, спросе и предложении рабочей силы.

Специалисты службы занятости окажут квалифицированную помощь по подбору подходящей работы, учитывая образование, уровень подготовки, профессиональные склонности и интересы обратившегося человека.

Информация с актуальными вакансиями располагается на стендах в свободном доступе. Залы центров занятости снабжены электронными системами для самостоятельного просмотра имеющихся вакансий.

ЦЗН предлагает обратившимся в поисках работы гражданам участие в реализуемых мероприятиях трудоустройства. Вакансии специальных программ активной политики занятости, как правило, имеют социальную направленность и временный характер работы.

Люди, находящиеся в процессе поиска нового рабочего места, могут воспользоваться услугами психологов-профконсультантов.

Государственные биржи труда оказывают консультационную и финансовую помощь будущим предпринимателям по вопросам организации собственного дела.

Деятельность службы занятости населения – неотъемлемая часть современной действительности. Постоянно повышая доступность и качество оказываемых услуг, реализуя государственные программы трудоустройства, центры занятости открывают новые возможности для людей, ищущих работу, и работодателей.

Источник: http://my-hr.ru/employment/chem-mozhet-pomoch-tsentr-zanyatosti/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.