Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

Содержание

Как написать жалобу на работодателя в пенсионный фонд?

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Пенсионный фонд, являясь органом оказания государственных услуг в области социального обеспечения, осуществляет контроль:

  • за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов;
  • за отчислениями в структуры обязательного медицинского страхования.

Реализуя данные функции, орган имеет право на проведение проверок, которые бывают плановыми и внеплановыми.
Предприятие попадает в план по следующим причинам:

  • имеются долги по страховым взносам;
  • уменьшение суммы взносов, при неизменном количестве работников;
  • резкое уменьшение численности работающих;
  • внесение многочисленных корректировок;
  • информация из иных контролирующих органов.

Внеплановая ревизия проводится, в том числе, на основании жалоб работников на нарушение законодательства в области выплаты заработной платы и больничных.

Что делать если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд жалоба?

Законодательство предусматривает для работника целый арсенал способов защиты в области обязательного
страхования.

1. Обращение к собственнику с письмом о необходимости соблюдения сроков, объема и порядка страховых выплат.

Документ должен отвечать требованиям:

  • правил делопроизводства;
  • направляться в адрес лица, полномочного на разрешение конфликта;
  • содержать полную и достоверную информацию о сути нарушения;
  • подытоживаться ссылкой на возможность дальнейшего обращения в контролирующие органы.

2. Реализовать право на защиту можно путем обращения в соответствующее пенсионное отделение, по месту регистрации работодателя.

Информация может выражаться:

  • устным способом, на приеме у начальника соответствующего звена;
  • в письменной форме, путем подачи в канцелярию или почтой;
  • электронным обращением.

3. Жалоба может подаваться в налоговые органы.

4. Прокуратура, как орган надзора обязана применить меры прокурорского реагирования в случае поступления сигнала.

5. Нельзя исключать судебный порядок обжалования действий юридического лица.

Выбор одного из способов зависит от глубины и характера нарушения.

Скачать образец жалобы 

Как подать жалобу в пенсионный фонд на работодателя — образец?

Типового образца документа нет, руководствоваться при составлении необходимо правилами делового общения. В верхнем правом углу указывается наименование отделения и адрес по месту регистрации юридического лица. На официальном сайте Федеральной налоговой службы можно узнать информацию о местонахождении работодателя, заполнив поля в нужном разделе.

Портал Пенсионного фонда РФ предоставит вам сведения о наименовании и адресе соответствующей структуры.

Жалоба должна содержать ФИО заявителя и адрес для получения обратного ответа. Принцип защиты персональных данных защищает лицо от разглашения указанных сведений.

должно быть максимально четким и подробным. Описывать нарушение нужно опираясь на факты с указанием дат. Необходимо помнить, что требования являются логическим завершением описанного. Ссылка на примеры с указанием фамилий иных сотрудников некорректна.

Желательным в документе является блок, описывающий нарушенные нормы закона. В просительной части указывается желаемый способ восстановления права. В приложении перечисляются общие названия дополнительных документов и количество их листов. Жалоба подписывается заявителем.

Орган власти обязан в течение 30 календарных дней дать развернутый ответ о проделанной работе и ее результатах.

Скачать образец жалобы в пенсионный фонд

Как правильно составить жалобу на работодателя в пенсионный фонд

При направлении в Пенсионный фонд заявления, работник должен учитывать перечень своих прав:

  • требовать истребования у собственника документов, которые могут подтвердить заявленное;
  • прилагать к письму любые дополнительные сведения, даже на электронных носителях;
  • в случае получения инстанцией документов, подтверждающих нарушение, знакомится с ними;
  • ответ может быть обжалован в административном или судебном порядке, если ее рассмотрение было не квалифицированным;
  • можно просить о прекращении рассмотрения письма;
  • неразглашение конфиденциальной информации.

Если сведения, изложенные в письме, затрагивают вопросы, входящие в компетенцию иных органов, то ее копия будет туда направлена в течение семи дней.

Как написать жалобу в пенсионный фонд на работодателя – черная зарплата

Заработная плата «в конверте» – одно из самых распространенных отступлений от закона, которое ведет:

  • к снижению размера пенсии;
  • уменьшению выплат по больничному листу;
  • невозможности подтвердить свою платежеспособность в кредитных учреждениях.

Существуют два вида неофициальной зарплаты:

  • когда сотрудник не трудоустроен на предприятии, с ним не заключен договор;
  • в трудовой книжке запись присутствует, а официально платится только часть зарплаты.

Практика показывает, что восстановить попранные права в обоих случаях возможно только судебным способом.

Целью обращения в Пенсионный фонд с жалобой на выплату черной зарплаты может быть установление самого факта противоправных действий с фиксацией документов, это подтверждающих, а также пресечение дальнейшего произвола.

Взыскание же денежных средств, не полученных в результате действий собственника осуществляется только в суде.

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя онлайн

Современные технологии сделали процесс получения информации и взаимодействия с властными структурами ближе. Пенсионным фондом РФ открыт интернет-портал для предоставления административных услуг и доступа к информации.

Воспользовавшись сервисом портала, можно подать любое обращение в электронном виде.
Шаг 1В поисковой системе, установленной на персональном электронном устройстве необходимо найти официальный сайт фонда.

Шаг 2

В правом верхнем углу выбрать свое местонахождение, если оно не определилось автоматически.

Шаг 3

Ниже под названием портала нажать на вкладку «Электронные услуги», пройдя по ней, сделать активной надпись «Направить обращение».

Шаг 4

В открывшемся окне появится информация о порядке направления обращений в ПФ.

Шаг 5

Открыв активную ссылку «Гражданам, проживающим на территории Российской Федерации» можно пошагово заполнить поля электронного заявления, приложив соответствующие документы. Ответ можно получить в письменном виде, по указанному почтовому адресу или в электронной форме.

Бесплатная консультация юриста по телефону: (11 3,64 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/kak-napisat-zhalobu-na-rabotodatelya-v-pensionnyj-fond/

Жалоба в Пенсионный фонд: куда подавать, образец жалобы в ПФР

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

С Пенсионным фондом России, как и с органами ЗАГС, гражданин сталкивается уже с рождения: СНИЛС получают в одно время со свидетельством о рождении.

Неоднократно приходится обращаться в ПФР и в течение жизни: за маткапиталом, пенсией или контролем своего пенсионного счета.

Поэтому каждому гражданину необходимо уметь составлять заявление в Пенсионный фонд, чтобы отстоять свои права в случае необходимости.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Законодательная база

К сожалению, реформирование пенсионного законодательства с каждым разом делает его все более сложным для понимания не только простыми гражданами, но даже самими пенсионными работниками.

 Поэтому они часто делают ошибки при подсчете трудового стажа, размера выплат и в других вопросах.

Если у Вас возникло право на получение какой-либо выплаты, мы настоятельно рекомендуем перед обращением в ПФР обратиться к юристам, чтобы узнать:

  • какие документы потребуются для получения, а какие Пенсионный фонд РФ требовать не вправе;
  • как в Вашем индивидуальном случае рассчитать стаж, необходимый для получения пенсии;
  • размер самой выплаты.

Обладая этими знаниями, можно смело подать заявление в Пенсионный фонд и не бояться, что Ваши права будут нарушены.

https://www.youtube.com/watch?v=jCw_QxO3Uac

Тем не менее, перед тем, как написать в Пенсионный фонд РФ, не лишним будет и личное ознакомление с основными нормативными актами, в соответствии с которыми ПФР осуществляет свою деятельность:

Основания для обжалования

Рассмотрим наиболее частные причины жалоб на действия сотрудников Пенсионного фонда РФ.

Неправильный подсчет пенсионных начислений

Это, пожалуй, самая распространенная причина недовольства работой Пенсионного фонда у граждан.

Формула подсчета размера пенсионных выплат довольно сложная и зависит от многих факторов: года рождения, места проживания, размера трудового стажа, условий работы, профессии и т.д.

Поэтому сотрудники Пенсионного фонда часто учитывают не все факторы и назначают более низкий уровень пенсии, чем положено.

В этом случае важно обжаловать решение Пенсионного фонда, представив правильные расчеты и доказательства всех факторов, влияющих на начисление.

Ненадлежащее поведение сотрудников ПФР

В некоторых случаях виной ненадлежащего обслуживания в отделениях ПФР выступает человеческий фактор: сотрудники грубят и хамят, провоцируют образование больших очередей или безосновательно отказывают в обслуживании.

В этих случаях следует обращаться с жалобой к руководителю соответствующего отделения, чтобы услуга была оказана надлежащим образом, а к некомпетентному сотруднику были применены меры дисциплинарного взыскания.

Отказ в оказании услуг

Пенсионный фонд обязан принимать подаваемые заявления и пакеты документов, отказ в их принятии, равно как и требование документов сверх оговоренного регламентом списка неправомерен. Заявление может быть возвращено, но основание для возврата должно быть строго аргументировано в соответствии с законом.

Нарушение сроков принятия решения, оказания услуг

Сроки рассмотрения заявлений содержатся в вышеуказанных регламентах. Так, рассмотрение заявления и принятие решения о выдаче либо об отказе в выдаче маткапитала осуществляется в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления. Если данные сроки нарушаются – это повод для обращения в вышестоящие структуры.

Решение ПФР содержит ошибки, опечатки

Ошибки в документах могут привести к тому, что они утрачивают свою силу. Поэтому важно внимательно проверять выдаваемые госорганом документы и в случае необходимости обращаться за их исправлением.

Порядок обжалования действий и решений ПФР

Хотя закон называет досудебный порядок обжалования правом гражданина, а не обязанностью, но фактически обжаловать действия и решения сотрудников ПФР в суде или других инстанциях невозможно без предварительной подачи жалобы непосредственно в сам ПФР. Поэтому начинать жаловаться нужно в следующем порядке.

  1. Руководитель территориального отделения ПФР рассматривает жалобы на действия сотрудников своего отделения, в том числе хамство, отказ в обслуживании и т.д.
  2. Решения руководителя территориального отделения нужно обжаловать в вышестоящее отделение ПФР. Как правило, они носят название региональных управлений.
  3. В центральное (Московское) отделение ПФР обжалуются действия и решения регионального управления ПФР. Также, если Вы столкнулись с существенным нарушением сроков оказания услуг или произведения выплат, имеет смысл жаловаться сразу в центральное отделение, поскольку оно контролирует соблюдение территориальными отделениями законодательства и качество оказываемых услуг.
  4. Если жалобы во все инстанции ПФР ни к чему не привели, восстанавливать свои права нужно уже в судебном порядке.
  5. Решение Пенсионного фонда РФ можно обжаловать и в другие госорганы, но такие жалобы дают положительный результат далеко не во всех случаях. Тем не менее, в защите своих прав нужно использовать все возможности, поэтому расскажем, куда еще можно пожаловаться на работу Пенсионного фонда:
    • Администрация Президента РФ рассматривает жалобы на любое нарушение законодательства со стороны органов государственной власти. Туда же можно сообщить о коррупции. Подробнее о том, как написать обращение к Президенту, можно почитать в нашей статье.
    • Прокуратура РФ также уполномочена рассматривать жалобы на нарушение законодательства. Порядок подачи и рассмотрения жалобы в прокуратуре имеет свою специфику.

Способы обращения в ПФР

Вне зависимости от уровня отделения, в которое нужно направить жалобу, существует несколько способов ее подачи.

Лично

Если имеется такая возможность, проще всего прийти в отделение лично в часы приема. Однако одного устного высказывания претензий будет недостаточно: необходимо подать жалобу в письменном виде.

Для этого нужно составить жалобу в двух экземплярах: один будет принят к рассмотрению, а на втором поставят отметку о получении и отдадут обратно.

Этот экземпляр будет служить доказательством обращения в соответствующую инстанцию.

Почтой

Отправлять жалобу следует по месту нахождения соответствующего отделения. Контакты интересующего отделения можно найти на официальном сайте ПФР. Письмо в ПФР нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении. Такое письмо можно отследить на сайте Почты России, а уведомление о вручении будет доказательством принятия жалобы к рассмотрению.

В электронной форме

Электронное обращение удобно тем, что отправить его можно, не выходя из дома, просто заполнив форму на официальном сайте Пенсионного фонда.

Для составления обращения через онлайн-приемную ПФР потребуется СНИЛС, а также сканы документов, которые нужно приложить к жалобе.

Максимальная длина обращения – всего 2000 символов, поэтому составить его нужно емко и лаконично. Ответ на электронное обращение придет на указанную электронную почту.

Сроки рассмотрения жалоб в ПФР

Срок получения ответа на жалобу следует считать с момента ее поступления в отделение ПФР. Это дата, когда Вы принесли жалобу лично или отправили электронное сообщение, либо дата получения отделением ПФР письма с жалобой, которая указывается в уведомлении о вручении.  Далее срок следует считать следующим образом:

  • в течение 1 рабочего дня происходит регистрация жалобы;
  • на рассмотрение жалобы по общему правилу отводится 15 рабочих дней, но для некоторых случаев установлен сокращенный срок рассмотрения. В течение 5 рабочих дней рассматриваются жалобы:
  • на отказ в приеме документов;
  • на отказ в исправлении опечаток и ошибок;
  • на нарушение установленных сроков таких исправлений;
  • в случае удовлетворения жалобы в течение 5 рабочих дней должны быть приняты меры по устранению выявленных нарушений;
  • ответ по результатам рассмотрения отправляется не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения.

Таким образом, максимальный срок ответа Пенсионного фонда на заявление составляет 17 рабочих дней, а за 21 рабочий день нарушение должно быть устранено.

Как составить жалобу в ПФР?

Специальной формы обращения в Пенсионный фонд законом не предусмотрено, поэтому текст можно писать в свободном изложении. Тем не менее, ряд требований к жалобе все же есть.

Во-первых, в соответствии с Постановлением Правительства № 840, в жалобе должны содержаться следующие сведения:

  • наименование отделения ПФР, куда будет подаваться жалоба, а также, в случае необходимости, ФИО его руководителя;
  • личные данные заявителя: ФИО, адрес, номер телефона, СНИЛС, адрес электронной почты (если ответ нужен в электронной форме);
  • суть обращения: какие именно действия обжалуются, каких должностных лиц;
  • обоснование жалобы, в том числе необходимые для этого документы.

Во-вторых, дополнительные требования к обращению в госорганы устанавливаются Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

  1. В письменной жалобе на бумажном носителе в обязательном порядке должны стоять дата и подпись.
  2. В обращении не должно быть оскорблений или ненормативной лексики, в противном случае она может быть оставлена без рассмотрения.

В-третьих, следует учесть все юридические нюансы. Как уже говорилось выше, требования в жалобе должны быть обоснованными, т.е. подкрепленными соответствующими документами и ссылками на нормы закона. Здесь уже всё во многом зависит от обстоятельств в каждой конкретной ситуации, поэтому лучше обратиться за консультацией к юристу.

Кроме того, при написании нужно придерживаться делового стиля изложения, емко и лаконично описывать обстоятельства жалобы, соблюдать хронологический порядок. Также лучше не отходить от темы обращения, не делать лирических отступлений и исключить эмоциональную составляющую.

Учитывая изложенное, структурно жалоба в ПФР состоит из следующих элементов:

  1. Шапка документа, где указываются данные о заявителе и получателе жалобы.
  2. Суть обращения, состоящая из:
    • описания обстоятельств с последовательным изложением событий;
    • мотивировочной части, где заявитель обосновывает свои требования со ссылками на документы и нормы закона;
    • просительной части, в которой указываются конкретные меры, ожидаемые от ПФР.
  3. Перечисление приложений.
  4. Дата и подпись, если документ на бумажном носителе.

Для самостоятельного составления жалобы можно воспользоваться нашим образцом жалобы в ПРФ на решение.

Обжалование решений ПФР в суде

Практика обжалования действий и решений ПФР в суде довольно распространена, так как зачастую это единственный способ добиться справедливости.

В суд имеет смысл обращаться, когда нужно добиться от ПФР принятия положительного решения или перерасчета пенсионных выплат.

Суд будет рассматривать дело по существу, поэтому при правильной аргументации есть все шансы добиться удовлетворения иска.

Составление искового заявления лучше доверить юристам, поскольку суду важно юридически грамотное обоснование исковых требований. Кроме того, юристы знают сложившуюся судебную практику и смогут привести более весомые для суда доводы.

и образцы исков

Если Вы решили составить иск самостоятельно, то проще всего это сделать, взяв за основу написанные ранее жалобы. Потребуется внести следующие изменения:

  • в шапке искового заявления пишется наименование суда, в который будет подаваться иск. Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения территориального органа ПФР, действия которого обжалуются. Указывается истец (заявитель) и ответчик (отделение ПФР);
  • к изложению обстоятельств в жалобе следует добавить краткое описание досудебного урегулирования спора: подача жалобы и ответ на нее;
  • к основным требованиям можно также добавить требование о компенсации морального вреда и выплате процентов за пользование чужими денежными средствами;
  • приложить все документы, которые прикладывались к жалобе, а также саму жалобу и ответ на нее.

Порядок подачи заявления

Чтобы подать иск в суд, необходимо:

  1. Оплатить госпошлину. Размер госпошлины при обращении составит 300 руб. Пенсионеры и инвалиды I и II групп от ее уплаты освобождаются. Квитанция об оплате прикладывается к исковому заявлению.
  2. Если заявление подается в бумажном виде, нужно распечатать заявления по числу лиц, участвующих в деле: для себя, ответчика и суда. Копии приложений также нужно распечатать для суда и для ответчика. Оригиналы следует хранить у себя, их нужно будет взять с собой только на судебное заседание.
  3. Отнести на почту копию иска для ответчика вместе с приложениями и отправить в адрес отделения ПРФ заказным письмом с уведомлением о вручении. Квитанции об отправке также нужно будет приложить к иску в суд.
  4. Подать заявление в суд. Это можно сделать тремя способами:
    • прийти в канцелярию суда и сдать документы лично. Тогда на Вашем экземпляре секретарь поставит отметку о получении и заберет иск вместе со всеми приложениями;
    • отправить иск по почте заказным письмом;
    • воспользоваться электронной системой ГАС Правосудие и отправить документы в электронном виде в формате PDF. Для этого потребуется авторизация через ЕСИА.

Срок рассмотрения дела займет около двух месяцев, если не потребуется обжалование решения суда в вышестоящую инстанцию.

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. В случае нарушения Пенсионным фондом РФ законодательства или своих же регламентов, действия и решения его должностных лиц необходимо обжаловать.
  2. Законом установлено 3 стадии обжалования в рамках самого ПФР (руководителю отделения, в региональное управление и центральное отделение), а также возможность обратиться с жалобой в другие органы. Для удобства можно обратиться в ПФР онлайн.
  3. Если обращение в центральное отделение ПФР не помогло, нужно обращаться с иском в суд.
  4. На каждом этапе общения с органами ПФР, особенно перед подачей заявления о начислении выплат или обращением в суд, требуется консультация юриста, имеющего опыт в сфере пенсионного обеспечения.

Источник: https://SocPrav.ru/zhaloba-v-pensionnyy-fond

Жалуемся правильно на Пенсионный фонд

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

Мало найдётся пенсионеров, которые были бы довольны работой Пенсионного фонда. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» узнавал, как и куда жаловаться на действия сотрудников ПФР, чтобы эти жалобы не остались без рассмотрения.

В подобной ситуации надо помнить – должностные лица Пенсионного фонда, как и все люди на земле, могут ошибаться. Как нет среди тех, кто пришёл оформлять пенсию, кто не ошибался, так нет и среди сотрудников ПФР тех, кто не ошибался, когда оформлял кому-то пенсию.

Порой доказать свою правоту можно, что называется, на месте. Но чаще случается так, что, несмотря на предоставленные вами доказательства, специалисты Пенсионного фонда не меняют своего ошибочного решения.

Как быть в такой ситуации? Обжаловать решение Пенсионного фонда.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Жаловаться надо правильно. Правильно, значит, – следуя правилам.

Пенсионный фонд живёт по правилам, которые детально прописаны в административном регламенте предоставления государственных слуг, утверждённом Министерством труда и социальной защиты РФ (Пенсионный фонд – подведомственная организация данного министерства). Под каждую услугу разработан свой регламент.

Мы остановимся на регламенте предоставления государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению (инвалидности, по случаю потери кормильца и т.п.). С полным перечнем административных регламентов по видам деятельности ПФР можно ознакомиться здесь.

Именно на момент установления пенсий приходится большинство конфликтов с пенсионным ведомством. Давайте вместе с Дзен-каналом «ПРАВО ИМЕЮ» узнаем, как правильно обжаловать действия Пенсионного фонда, руководствуясь вышеназванным регламентом.

Пенсионный фонд не всегда прав, поэтому не опускайте руки: ваша цель – добиться справедливости. pixabay.com

На что жалуемся?

Согласно регламенту предметом жалобы являются:

нарушение срока регистрации заявления;нарушение срока предоставления государственной услуги;требование от гражданина не предусмотренных для предоставления госуслуги документов;отказ в приёме документов, обязательных для предоставления;отказ в оказании госуслуги на основании, не предусмотренном законодательством;затребование с гражданина платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами;отказ территориального органа ПФР и его должностных лиц в исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления госуслуги документах, либо нарушение срока исправления этих ошибок.

Жалоба должна содержать:

1) наименование территориального органа ПФР, должностного лица, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства гражданина (представителя гражданина), а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ гражданину (представителю);

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях ПФР, территориального органа ПФР, их должностных лиц;

4) доводы, на основании которых гражданин не согласен с решением и действием должностных лиц (в качестве доказательства могут быть представлены соответствующие документы или их копии).

Кому направляем жалобу?

Статистика по жалобам в Пенсионном фонде ведётся, но она для внутреннего пользования. Если её обнародовать, скорее всего, окажется, что более половины всех конфликтов граждан с ПФР возникает в связи с отказом засчитать в страховой стаж тот или иной период трудовой деятельности (читайте, как подтверждается стаж на основании свидетельских показаний).

Помимо непосредственно трудовой деятельности пенсионное законодательство разрешает засчитывать в страховой стаж, так называемые, нестраховые периоды. Самые известные из них – служба в армии по призыву и декретный отпуск, но есть и другие, всего существует 11 периодов деятельности, которые Пенсионный фонд обязан включать в страховой стаж.

На рассмотрение жалоб граждан уполномочены соответствующие должностные лица Пенсионного фонда.

Процедура обжалования решений Пенсионного фонда может затянуться, но другого пути – нет. pixabay.com

Первым, к кому вы можете обратиться с жалобой, – это руководитель местного отделения ПФР, сотрудники которого, как вы считаете, неправомерно отказали вам в назначении пенсии либо не засчитали страховой стаж.

Если руководитель местного отделения ПФР вас не услышал, тогда обращаться с жалобой надо в вышестоящий территориальный орган Пенсионного фонда.

Допустим, вы живёте в городе Братске Иркутской области: после безрезультатного обращения к руководителю отделения ПФР по городу Братску в поисках правды надо обращаться к руководителю регионального отделения ПФР по Иркутской области.

Если после рассмотрения вашего обращения и в первом и во втором случае было вынесено решение не в вашу пользу, тогда жаловаться надо в головной офис Пенсионного фонда Российской Федерации, расположенный в Москве.

Вы обращаетесь официально на основании заявления, это значит, что и ответ на своё обращение вы получите в виде официального решения, вынесенного по итогам рассмотрения вашей жалобы, за подписью руководителя отделения ПФР.

Таким образом, в своём обращении в региональное отделение вы обжалуете решение руководителя городского отделения, а в обращении в головной офис ПФР в Москве, вы обжалуете решение руководителя регионального отделения.

Как подать жалобу, и в какие сроки она должна быть рассмотрена?

Жалоба может быть передана как на личном приёме, так и направлена в письменной форме по почте либо в электронном виде через сайт ПФР, а также может быть подана через многофункциональный центр (МФЦ).

Подать жалобу можно с помощью своего представителя, для этого представитель должен иметь документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от вашего имени (заверяется нотариусом).

Пенсионный фонд обязан консультировать граждан и их официальных представителей о порядке обжалования решений должностных лиц ПФР.

Жалоба, поступившая в Пенсионный фонд или территориальный орган ПФР, регистрируется не позднее следующего рабочего дня со дня её поступления и должна быть рассмотрена в течение 15 рабочих дней.

Если обжалуется отказ территориального органа ПФР и его должностного лица в приёме документов у гражданина (представителя), либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня её регистрации.

Ответ ПФР на жалобу должен быть предоставлен гражданину не позднее рабочего дня, следующего за днём принятия решения по жалобе.

Пенсионный фонд имеет право оставить жалобу без ответа только в двух случаях:

при наличии в жалобе нецензурных, оскорбительных выражений и угроз жизни;при отсутствии возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) или почтовый адрес гражданина, указанные в жалобе.

Таков порядок досудебного обжалования решений Пенсионного фонда.

Если вы не удовлетворены ответом на вашу жалобу, то можно и нужно подавать в суд на Пенсионный фонд, для начала – загляните на огонёк к прокурору. Не такое уж это и безнадёжное дело: многие россияне успешно отстаивают свои пенсионные права в суде.

Подписывайтесь на Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!

Популярное на канале:

Как начисляются пенсионные баллы за период до 2002 года

Размер пенсии при стаже 30 лет и зарплате от 10 до 50 тысяч рублей

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pravo/jaluemsia-pravilno-na-pensionnyi-fond-5b7fe7545d36b000af9e7560

Жалоба в Пенсионный фонд на работодателя

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

17.06.2020

Не секрет, что многие работодатели выплачивают своим сотрудникам заработную плату в конверте. Это является нарушением трудового законодательства, так как «чёрная зарплата» у нас запрещена законом.

При такой форме оплаты труда сотрудников, работодатель не уплачивает за них взносы в ПФР и другие внебюджетные фонды. Зачастую, работники даже не знают об этом.
Если такой факт вскрылся, то работник имеет право написать жалобу на работодателя в вышестоящий орган:

  • в Пенсионный фонд;
  • в прокуратуру;
  • в суд.

Если жалоба подаётся в ПФР, то сотрудники фонда сами проведут проверку и соберут необходимые доказательства. При необходимости, они подадут в суд на работодателя за нарушение трудового законодательства.

При подаче жалобы в прокуратуру и в суд, доказательства будет собирать сам заявитель. Они должны быть приложены к самой жалобе.

https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

Жалоба пишется в 2-ух экземплярах в письменном виде. Её можно отнести лично, а можно отправить по почте. При личном обращении, на одном из экземпляров секретарь ставит номер входящего документа и дату принятия.
При отправлении жалобы по почте необходимо отправить письмо с уведомлением и описью вложенного.

Унифицированной формы жалобы нет, но есть перечень обязательной информации, которая должна быть в ней указана. Жалоба составляется в соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В противном случае, неправильно написанную жалобу, инспекторы имеют право оставить без рассмотрения.

В жалобе должна быть указана следующая информация:

  • «шапка» документа находится в верхнем правом углу. Здесь необходимо указать:
    • полное наименование организации, куда подаётся жалоба;
    • должность и ФИО руководителя этой организации. Жалоба пишется на его имя;
    • полностью ФИО лица, которое подаёт жалобу;
  • Затем посередине листа пишется слово «Жалоба»;
  • В «теле» жалобы нужно изложить:
    • полное наименование работодателя, с указанием организационно-правовой формы;
    • причину обращения – неполное отчисление обязательных страховых взносов на пенсионное обеспечение работника;
    • даты этих нарушений и другие обстоятельства, которые могут иметь отношение к делу.
  • Требования заявителя;
  • Приложения. Если есть, то необходимо приложить копии документов, которые могут подтвердить изложенное в жалобе.
  • Дата подачи заявления и подпись заявителя.

Составление жалобы на отсутствие пенсионных взносов со стороны работодателя

Процедура трудоустройства нового сотрудника на вакантную должность представляет собой особый процесс, во время которого на работодателя будут возложены важные обязательства.

В частности, после начала исполнения сотрудником его новых функций руководитель организации должен осуществлять регулярные денежные взносы в страховой фонд.

Размер данных взносов устанавливается в официальном порядке и представляет собой определенное процентное соотношение от регулярного заработка подчиненного.

Однако иногда на практике могут возникать и такие неприятные ситуации, при которых работодатели не исполняют свои финансовые обязательства по перечислению денежных средств.

Некоторые директоры не скрывают этого, в то время как другие могут говорить, что взносы осуществляются.

В подобной ситуации работнику нужно обладать важной информацией о том, как проверить факт исполнения руководителем своих обязательств.

Современные способы проверки допускают возможность получения всех необходимых сведений, не выходя из дома. В частности, гражданин может посетить свой личный кабинет на официальном сайте Пенсионной организации.

Если подобная возможность отсутствует, оптимальным способом может стать обращение в местное отделение ПФ РФ. Туда нужно направить письменный запрос с просьбой о предоставлении информации относительно текущего состояния лицевого счета физического лица.

Проанализировав представленные сведения, гражданин сможет сделать соответствующие выводы о том, исполняет ли директор свои обязательства или игнорирует их.

Если гражданин получил информацию о том, что никаких взносов со стороны его работодателя не производится, ему необходимо знать, какие именно действия следует предпринимать далее. Прежде всего, нужно обратиться к самому руководителю компании. Сделать это необходимо в письменной форме. Для этого сотруднику можно составить официальное обращение. В него нужно поместить следующие сведения:

  1. Прежде всего, необходимо доказать работодателю, что с его стороны действительно не поступает установленных государством взносов в страховой фонд. Для этого нужно использовать не только письменное обращение, но и дополнительные подтверждающие документы. Такой бумагой может являться официальная выписка из лицевого пенсионного счета физического лица.
  2. Далее необходимо запросить информацию о непосредственных причинах такой ситуации.
  3. И, наконец, обязательно нужно указать сведения о том, что, в случае отсутствия каких-либо изменений, сотрудник будет вынужден обратиться в уполномоченную инстанцию и подать официальную жалобу на своего работодателя. Нужно подчеркнуть, что подобное игнорирование начальником его финансовых обязательств является серьезным нарушением установленных законодательных норм. В случае обращения сотрудника в уполномоченную инстанцию, в отношении директора могут быть установлены действительно серьезные меры ответственности.

Вышеуказанное заявление в адрес начальства желательно составить в двух одинаковых экземплярах. Далее документ может быть передан работодателю через секретариат. При этом на втором экземпляре уполномоченным лицом обязательно должна быть проставлена соответствующая отметка о принятии входящей документации.

Образец жалобы на отсутствие пенсионных взносов со стороны работодателя

В том случае, если письменное обращение к работодателю никаким образом не повлияло на сложившуюся ситуацию, дальнейшим действием сотрудника может стать обращение в уполномоченную организации, в частности – в местное отделение ПФ РФ.

Для этого заинтересованным лицом может быть составлено письменное заявление в свободной форме. В таком документе обязательно нужно указать все важные подробности сложившейся ситуации, в частности:

  1. Стандартные сведения о том, в адрес кого составляется данная жалоба. В данном случае нужно указать точное место работы физического лица, полное наименование организации, юридический и фактический адреса учреждения и т.д. Здесь же можно указать и все необходимые реквизиты автора заявления, а именно – его ФИО, наименование должности, которую он занимает, номер и дату заключения трудового соглашения и т.д.
  2. Основные данные о том, по какой именно причине было составлено это обращение. Здесь сотруднику необходимо описать всю ситуацию, а именно – при каких обстоятельствах был обнаружен факт неисполнения работодателем своих финансовых обязательств и т.д. Если гражданин уже пытался решить проблему самостоятельно, в частности, направлял письменное обращение в адрес своего начальника – данный факт также обязательно нужно указать.
  3. Информация относительно требований, которые имеются у автора заявления. Эти требования могут заключаться, например, в изучении сложившейся ситуации и принятии всех необходимых мер для исправления нарушений, выявленных со стороны работодателя.

К готовому заявлению обязательно нужно будет приложить различные дополнительные документы для подтверждения указанных там сведений.

К таким бумагам можно отнести трудовой договор, который заключен между сотрудником и его работодателем, сведения о состоянии лицевого счета физического лица в пенсионном учреждении и т.д. Само заявление должно быть подписано его автором. Рядом с подписью проставляется текущая дата.

Готовый документ может быть направлен в уполномоченную инстанцию различными способами, например, с помощью личного обращения или через отделение почты.

Анонимная жалоба на работодателя в Пенсионный фонд

Многих сотрудников, которые столкнулись с такой неприятной ситуацией, как отсутствие страховых взносов со стороны их работодателей, волнуют вопросы о том, можно ли обратиться в Пенсионный фонд анонимно. Такое желание вполне объяснимо, ведь многие просто боятся испортить свои отношения с работодателем или потерять текущее место трудоустройства.

Сразу следует отметить, что составление анонимного обращения не будет являться оптимальным вариантом для исправления ситуации с пенсионными взносами. Дело в том, что действующими правилами были установлены определенные требования для письменных обращений в уполномоченные инстанции. В частности, у таких обращений должна иметься все необходимая информация об их авторе, например:

  1. ФИО физического лица.
  2. Текущее место проживания гражданина.
  3. Номер телефона, по которому с автором заявления можно будет быстро связаться, а также иные контактные данные.

К сожалению, в случае отсутствия важной вышеуказанной информации, у специалистов пенсионной организации будут иметься все основания для отказа в рассмотрении такого обращения.

Именно поэтому при принятии решения об обращении в уполномоченную организацию гражданину придется задуматься о максимально грамотном составлении письменного заявления.

Только в этом случае заинтересованному лицу удастся добиться максимально быстрых результатов и исправить сложившуюся ситуацию, при которой нарушаются его законные права.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D1%8B/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0-%D0%B2-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D1%84%D0%BE%D0%BD%D0%B4-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F/

Как подать жалобу в Пенсионный фонд на работодателя

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Пенсионный фонд является государственным органом. К его компетенции относится регулирование вопросов, связанных с начислением и выплатой пенсий.

При этом все работодатели и индивидуальные предпринимателя обязаны производить отчисленные с каждой заработной платы, которая начисляется сотрудникам. Подобные отчисления производятся ежемесячно при каждой выплате дохода.

Размер среднемесячного дохода сотрудника напрямую влияет на его будущую пенсию. Ведь чем больше отчислений делает его работодатель, тем выше уровень пенсии рассчитает ПФ РФ.

Как пожаловаться на работодателя в Пенсионный фонд?

Зачастую, работодатели с целью уменьшения объема ежемесячных отчислений за работников, сознательно занижают уровень выплачиваемой заработной платы. Такие манипуляции позволяют добиться экономии средств. Поэтому, подобная практика существует во многих компаниях и на предприятиях.

Как правило, выплачивается официальная зарплатная часть, которую скрыть невозможно. А премии и прочие поощрительные выплаты перечисляются уже в виде «зарплаты в конвертах», то есть выдаются на руки.

Данная «серая зарплата» крайне невыгодна, поскольку уменьшает страховой взнос. В Российской Федерации подобные манипуляции считаются нарушением. И сотрудник имеет право написать в указанный орган обращение.

Для этого требуется подготовить официальное письменное обращение. Устные обращения не повлекут желаемых последствий. Необходимо именно письменный вариант заявления. Такая жалоба на работодателя в пенсионный фонд станет началом проверки. А ее результаты и способны привести к прекращению выплат по «серой схеме».

Пишется заявление по типовому образцу, как в прокуратуру или трудовую инспекцию. Отличие — в правом верхнем углу указывается другое учреждение.

Скачать образец жалобы на работодателя в Пенсионный Фонд

Подать жалобу на работодателя в Пенсионный фонд можно несколькими способами. Главное, что документ был составлен правильно и включал все необходимые реквизиты. Образец можно получить непосредственно в ПФР или скачать по ссылке.

Указанная жалоба в пенсионный фонд может быть подана лично или через представителя. При личной подаче, следует иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Если донос на работодателя подается через представителя, следует позаботиться о доверенности. Они оформляются у нотариуса и дают право обращаться от имени доверителя в любые государственные органы. При этом такая доверенность должна включать указание на право обращение в том числе и в Пенсионный фонд. Данное правило является общим для российского законодательства.

Если доверенности нет, то в принятии обращения будет отказано.

Образец жалобы в Пенсионный фонд на работодателя

Найти хороший унифицированный образец обращения в Пенсионный фонд на работодателя по трудовому вопросу и начисления черной или серой зарплаты, можно здесь. Документ пригодится во всех случаях несогласия с действиями руководства по заработной плате.

Жалоба в Пенсионный фонд на работодателя за черную зарплату

Нарушение права на оплату труда, которое выражено в выдаче черной заработной платы, подлежит наказанию. Вместе с тем, следует понимать, что Пенсионный фонд вправе перенаправить подобное обращение в другие компетентные органы. Но в любом случае, обращение не останется невостребвоанным.

По нему будет организована и проведена проверка. Но факт начисления таких денег весьма сложно доказывается. Необходимо быть готовым давать пояснения по поводу своего обращения. К тому же, большую роль играют письменные доказательства. Нередко, черные доходы перечисляются на банковскую карту. Это дает возможность получить выписки по счетам и предоставить их в ПФ РФ.

Регулярные зачисления средств от той или иной организации станут отличным доказательством факта существования трудовых отношений.

Впоследствии, результаты проверки можно использовать в суде в качестве доказательства работы на компанию. Следовательно, данный стаж будет включен в страховой и трудовой.

Как онлайн подать жалобу на работодателя в Пенсионный фонд?

Гражданин вправе написать обращение и направить его с помощью электронной почты. Данные обращения рассматриваются наряду с письменными документами.

Главное, это указать свой фактический адрес жительства и паспортные данные. Это подтвердит подлинность волеизъявления лица. При этом срок рассмотрения онлайн писем ничем не отличается от остальных.

Канцелярия ПФР будет должна зарегистрировать обращение в течение трех суток с момента его поступления. А в течение одного месяца со дня регистрации, организация должна будет провести проверку и направить мотивированный ответ заявителю.
При этом ответ должен быть отправлен обычным заказным письмом с уведомлением.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Источник: https://www.samso.ru/zarplata/kak-podat-zhalobu-v-pensionnyj-fond-na-rabotodatelya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.